个性定制体现企业文化和企业形象

　　企业定制工作服，要达到的较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象。那么企业的文化是这个企业独有的。在工作服的体现上，当然也是要个性化且符合企业文化的，所以在采购工作服时，企业需要找有设计团队的定制公司，来根据企业的文化，职业属性去量身设计，小编在这里建议大家，在为员工统一工作服的时候一定要考虑到统一的目的和意义。从而根据自己的企业文化一家有设计实力，能为您的企业量身设计和定制的厂家。

　　二、定制工作服面料和工序差异

　　工作服的属性，工作服不同于平常的服饰，它是有特性的，名为工作服，当然员工是在工作时间必须要穿着的。比起平常的服饰很可能一套衣服会连续穿3至5天，两套衣服很可能会穿半年左右的时间。如此高频的使用，对于服装面料，做工的要求是非常专业且高的。在面料的选择上定制的优势就很明显了，专业厂家的面料，可以根据企业的设计和使用需求来选择，耐穿，耐劳，耐洗且符合企业的个性化要求。

　　三、完善的售后服务

　　这点也是至关重要的，定制工作服主要是针对企业的，那么跟企业的合作是需要及时的售后服务的。企业工作服定制在每个环节都是有服务有保障的。企业的员工大部分是流动的，在定做工作服时需要考虑到这个问题，流动的工作人员是否能把工作服修改后继续使用，又或者来新员工能否及时补单，再有特殊体型的员工是成品的服装能不能穿着合适。这些问题只能是定制才能解决到的。我们鹰诺达工作服有着完善的售后服务支持，确保客户没有后顾之忧。所以，企业的员工工作服定做较好还是找专业的定制厂家吧。