大家都了解，许多公司都是会为职工统一定做工作服，且，现如今工服定制已成为一个公司发展方向，塑造自已企业形象的关键因素。今日，让我们就一起看看：职工工服定制的一些关键因素。

　　首先，工服定制的第一个关键因素，便是实用价值。工作服终究还是要以人为根本，在工作中应当具备一定的功效，不能单单是为了能哗众取宠，工作服的实用价值关键还是反映在工作中，例如穿着的舒适性，动作的灵活性及其特殊环境下能够具备保护职工的作用等。这些基本都是我们在最开始定制工服时应当注意到的一些层面。

　　然后，工服定制还必须重视艺术性。艺术性是为了能能够更好的塑造起企业形象，工作服要有自已的特点，在现代科学技术水平这般先进的时下，要是还订制传统式的工作服样式，不但会让自已的企业形象蒙受损失，更对在客户心中品牌形象的一种不尊重，所以在订制时要尤其重视样式层面，像男性工作服要体现出成熟稳重的男性风采，如此一来能够给客户更多的信任感;女性工作服则要体现出优雅气质和干练性感的一面，如此一来能够更好的增进与客户间的距离，更好的提升自已的服务质量。

　　当然，工服定制同样必须确保其具备标志性。简而言之，要能够充分体现出对自已公司文化和公司理念的一种传递。当然标志性还可以是不同岗位或是不同部门间的有效区别，能够更好的协调管理，进行工作安排等。